Die Lohnverarbeitung gehört wohl zu den anspruchsvollsten Themen die in der Administration zu bewältigen sind. Spezialfälle kommen im Lohnwesen häufig vor. Ob untermonatiger Ein- und/oder Austritt, Spesenabrechnung, Bonuszahlungen, Provisionen, Krankheit, Unfall, Militärdienst, Zwischenverdienst, Kinderzulagen, oder Quellensteuer – Vorschriften und Gesetze ändern sich laufend, es gilt, die gesetzlichen Grundlagen einzuhalten sowie alle Abrechnungen und Anmeldungen korrekt vorzunehmen. Eine Auswärtsvergabe der Lohnverarbeitung ist heute in der Administration so normal wie bei Produktions- und Logistikprozessen. Viele Branchen müssen sehr knapp kalkulieren. Deshalb suchen Sie nach Möglichkeiten, ihre Abläufe zu vereinfachen. Der Trend, die Lohnabrechnungen auszulagern, setzt sich darum immer mehr auch in der Schweiz durch. Hauptgründe sind, Kosten und Zeit zu sparen. Und eine Professionalität in der Lohnbuchhaltung zu gewährleisten. Zählen Sie auf unser Know-how: Wir räume Ihnen sämtliche Stolpersteine aus dem Weg – Wir sorgen dafür, dass Ihre Löhne, Sozialversicherungsabrechnungen und Lohnausweise stimmen. Sie sind befreit von administrativem Ballast und konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft, damit Ihre Rechnung aufgeht.

• Stammdatenerfassung und – pflege
• Erfassung variabler Daten
• Gleitzeit- und Ferienerfassung
• Anmeldung und Abrechnung Kurzarbeit
• Lohnabrechnung
• Quellensteuerabrechnung nach aktuellster Quellensteuerverordnung
• Versand Lohnblätter, physisch oder elektronisch
• Erstellung div. Journale
• Buchungsbeleg als ASC-Datei für Import in die Finanzbuchhaltung
• Digitale Archivierung aller Auswertungen
• Lohnausweise
• Jahresdeklarationen für Sozialversicherungen
• Datenschutz, Datensicherheit
• Absolute Verschwiegenheit

• Sie benötigen keine Infrastruktur
• Kein zusätzlicher Arbeitsplatz
• Kein zusätzlicher Gehalt und Sozialleistungen
• Keine zusätzliche Gratifikation
• Keine Ferienablösung
• Abgabe der Verantwortung
• Mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft
• Korrekte und pünktliche Lohnzahlung